Preguntas del mercado laboral

1ª ¿QUÉ ES EL CAPITAL FINANCIERO?

El capital financiero es toda la suma de dinero que no ha sido consumido por su propietario,sino que ha sido ahorrada y trasladada a un mercado financiero con el fin de obtener una renta posteriormente.

2ª ¿QUÉ ES EL I.R.P.F?

El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas o IRPF, es un impuesto personal, progresivo y directo que grava la renta obtenida en un año natural por las personas físicas residentes en España. Así pues, es una figura impositiva perteneciente al sistema autoritario español.

3ª ¿QUÉ SIGNIFICA EL TERMINO DINERO NEGRO?

Se denomina dinero negro  aquellas cantidades de dinero que no han sido declaradas a Hacienda. 
El dinero negro puede dividirse en dos clases:

• Dinero negro propiamente dicho: Es aquel que procede de actividades ilegales (Trafico de drogas, Protitución, contrabando,etc.). No puede ser declarado directamente a Hacienda porque supondría una confesión sobre dichas actividades.

• Dinero negro en sentido amplio (también llamado en ocasiones dinero sucio) Es aquel que no ha sido declarado Hacienda por el motivo que sea. En muchas ocasiones el motivo es simplemente la evasión de impuestos.

4ª ¿QUÉ SIGNIFICA COTIZAR EN LA SEGURIDAD  SOCIAL?

Es la acción por la cual los sujetos obligados aportan recursos económicos al Sistema de la Seguridad Social en virtud de su inclusión en dicho Sistema, por el ejercicio de una actividad laboral.

5ª EXPLICA LA JUBILACIÓN

Jubilación es el nombre que recibe el acto administrativo por el que un trabajador en activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral, despues de alcanzar una determinada edad máxima legal para trabajar o edad a partir de la cual se le permite abandonar la vida laboral y obtener una retribución por el resto de su vida.

6ª ¿CÓMO SE HACE UNA NÓMINA?

a) Salario Mensual: Que será una división del salario anual entre 12, 14, 15 o 16 pagas (las que acuerden entre el empleador y el trabajador, y si no se acuerdan nada, las que diga el convenio colectivo de la empresa o del sector). Luego el salario mensual puede estar estructurado en varios conceptos, como Plus Transporte, Dietas, y otros, ya que algunos conceptos tienen una retención menor de IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas), o la empresa tiene algún beneficio por poner parte del salario en un concepto u otro.

b) Retención de Seguridad Social: Del salario de un trabajador (SBA), el trabajador paga a la Seguridad Social casi un 7% (es variable) y el empresario de un 30 a un 40% más


c) Retención de IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas-Impuesto que pagan las personas que tienen actividades económicas sujetas al IRPF): Esta retención la marca el Ministerio de Economía y está en función de las circunstancias familiares (número de hijos, etc) y la renta (es un impuesto progresivo o proporcional al nivel de renta, de tal forma que cuanto más ganes, mayor es el porcentaje que te aplican).