LA 16

16.CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
Este contrato tiene como finalidad el atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aun tratándose de la actividad normal de la empresa.
17.CONTRATO DE RELEVO Y CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
Segun el Estatuto de los Trabajadores un contrato de trabajo a tiempo parcial es cuando el número de horas (al día, a la semana, al mes o al año) es inferior al de un trabajador a tiempo completo (en la misma empresa y mismo tipo de contrato). Normalmente con contrato a tiempo completo es la jornada máxima legal, pero no siempre.
Se trata de una jubilación parcial, acordada entre el trabajador y la empresa, consistente en una reducción de jornada y de salario de entre un 25 y un 75%, y en la que además se contrata a otra persona para sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador que se jubila parcialmente.